НАПРАВЛЕНИЕ: КОММУНИКАЦИИ

Набор инструментов для оздоровления

взаимоотношений в команде

Коммуникативная
сессия для команды
Развитие навыков сложных переговоров и дипломатии
06
Снижение кадровой ротации, вызванной выгоранием и стрессом
05
Формирование органичной культуры общения в командах
04
Профилактика скрытых конфликтов и пассивной агрессии
03
Становление в команде системы общих бизнес-ценностей
02
Устранение производственных конфликтов и конфликтов KPI
01
Объедините свою команду единой целью, устраните недопонимания и конфликты, защитите от выгорания

Коммуникативная сессия (комм-сессия) это способ наладить взаимосвязи между людьми, обучить их конструктивному общению даже когда их интересы сильно расходятся, решать сложные бизнес-задачи по которым нет согласия или есть разные точки зрения.

Когда комм-сессия
точно нужна команде
Вы не знаете, как обстоят дела с коммуникациями - хорошо или плохо
06
В коллективе есть сотрудник/и, раздражающие многих других
05
Некий отдел не получает нужную информацию от другого (напр. маркетинг-продажи)
04
Присутствует перекладывание ответственности друг на друга
03
Поставленные задачи не выполняются по "невнятным" причинам
02
На совещаниях некоторые участники постоянно ругаются по одной причине
01
Объедините свою команду единой целью, устраните недопонимания и конфликты, защитите от выгорания

Есть ряд триггеров по которым можно оценить необходимость и целесообразность проведения коммуникативной сессии. Их довольно легко определить даже невооруженным взглядом, если вы участвуете в жизни команды.

Вот некоторые такие триггеры:

Этапы
проведения
Интервью с руководителем
Проверка состояния коммуникаций по чек-листу, снятие запроса
Интервью 1 to 1 с ключевыми сотрудниками
Поиск уязвимостей в коммуникациях, поиск конструктивных решений
Коммуникативный тимбилдинг
Навыковая бизнес-игра по коммуникациям и дипломатии
Тренинг по деловой коммуникации
Прикладной тренинг основанный на вашей реальной ситуации
Мозговой штурм "Коммуникации - путь к любимой работе"
Вместе с командой ищем экспертные решения
Домашние задания участникам сессии
Всем кто принимал участие даются личные задания и рекомендации
План действий на 1 месяц
План по улучшению коммуникаций и процессов с бизнес-задачами
Контрольное интервью
Через месяц проводится контрольное интервью с ключевыми участниками чтобы оценить изменения и дать рекомендации

Часто бывает так, что в команде накапливаются неразрешенные споры или диаметрально противоположные взгляды на решение той или иной бизнес-задачи. В лучшем случае это негативно сказывается на производительности: сроках и качестве выполнения задач, а в худшем случае - становится причиной токсичной атмосферы и разрушает команду.


По моему опыту примерно в каждом третьем случае компания теряет ключевого сотрудника именно из-за накопившихся проблем в коммуникации и недосказанности. Этот показатель уступает только уходам из-за финансовых вопросов, но с другой стороны неспособность договориться об условиях оплаты, которые устроят обе стороны - тоже можно отнести к проблемам в коммуникации.


Коммуникативная сессия - набор инструментов и методов направленных на формирование органичной культуры общения, профилактику производственных конфликтов, а также этот цикл мероприятий позволит устранить скрытые конфликты интересов, сохранить душевное спокойствие и конструктивный настрой коллектива.

Мой подход
к любой услуге
В работе я придерживаюсь современных международных принципов менеджмента: анализирую задачу, определяю оптимальное решение, внедряю инструменты и сопровождаю процесс на всех этапах до результата. Работа с задачами строится по обновленному циклу Анри Файоля.
Есть вопрос?найдется ответ.
Город
Санкт-Петербург
Контакты
+7 (921) 302-33-39
https://t.me/dens86_ru
Made on
Tilda